In mei werd bevestigd dat Rob Marshall, sinds 2006 een belangrijke medewerker bij Red Bull, in januari 2024 bij McLaren aan de slag gaat als Technisch Directeur Engineering en Design. Op de vraag of de budgetcap het moeilijker maakt voor Red Bull om zijn personeel te behouden, zegt Horner tegen de media, waaronder RacingNews365 : "Natuurlijk doet het dat. Je kunt niet iedereen binnen het team meenemen en ik denk dat iedereen zijn plaats binnen het team moet rechtvaardigen." "Rob heeft zich de afgelopen jaren op andere projecten gericht en het aanbod dat McLaren heeft gedaan, is waarschijnlijk de helft van hun budget", grapt hij. "Dus je kunt het hem niet kwalijk nemen dat hij de overstap maakt."
Impact budgetcap op personeel
Op de vraag van RacingNews365 of de transfers van technisch personeel tussen teams zou kunnen leiden tot een 'salarisspiraal', legt Horner uit: "Je moet ervoor zorgen dat het geen race tot de bodem wordt. Het probleem is dat je personeel hebt met een lange staat van dienst dat een aanzienlijke bijdrage heeft geleverd aan succes en dat je niet uit hun functie wilt zetten vanwege het salarisplafond." "Alleen maar omdat je tien jonkies kunt verantwoorden ten opzichte van een ervaren persoon. We hebben mensen moeten laten gaan door het budgetplafond. Jayne Poole, nu werkzaam als adviseur voor Mercedes, is daar een voorbeeld van. We hebben haar ontslagen omdat we haar rol binnen de budgetcap niet konden verantwoorden."
Meest gelezen
