Max Verstappen maakt in theorie nog steeds kans op een vijfde wereldtitel in de Formule 1. Dan moet er alleen wel een wonder gebeuren, want Verstappen staat 49 punten achter WK-leider Lando Norris met nog drie races te gaan. Toch lijkt McLaren de hete adem van Verstappen hier en daar te voelen, aangezien CEO Zak Brown regelmatig over de Red Bull-coureur praat.
Maar Brown is niet altijd even lovend over Verstappen. Recent liet hij optekenen dat Verstappen een aantal keren over de schreef is gegaan en zijn arrogantie dan zichtbaar wordt, nu opent Brown de aanval in zijn eigen boek: Seven Tenths of a Second. Hij stelt dat iedereen binnen Red Bull bang is voor Verstappen.
"Het andere voorbeeld is de regel van Max Verstappen bij Red Bull", schrijft Brown. "Ik zeg bewust 'regel'. Soms, ook lang voordat Christian Horner werd ontslagen, voelt het eigenlijk alsof Max het team runt. Iedereen lijkt onderdanig aan hem. Iedereen lijkt bang voor hem."
"De auto wordt op Max afgestemd, tot op een punt waarop het voor iemand anders moeilijk lijkt om hem effectief te besturen. Red Bull neigt ernaar geen tweede coureur te kiezen die een bedreiging voor Max kan vormen, anders zou Carlos Sainz een voor de hand liggende keuze zijn geweest voor 2025."
Bang om Verstappen te verliezen?
Brown voegt eraan toe dat Red Bull bang is om Verstappen kwijt te raken. De 28-jarige coureur werd in verband gebracht met een overstap naar Mercedes. "Max is een briljante coureur en ze zijn doodsbang om hem te verliezen. Ze proberen dat te voorkomen door hem boven alles gelukkig te houden."
De Amerikaan ziet verregaande gevolgen. "Als dat betekent dat het een eenmansbedrijf van een coureur wordt, zijn ze bereid dat te doen. Zo wil ik geen leiding geven aan McLaren. En eerlijk gezegd, voor Ron Dennis en Mansour Ojjeh, die McLaren zo lang hebben geleid, was dat ook niet de manier waarop zij dingen wilden doen."
Brown bestempelt het als oneerlijk. "Die vorm van oneerlijkheid, dat onderdrukken van concurrentie, hoort niet bij de ethos van ons bedrijf."
Meest gelezen
In dit artikel








Praat mee!